จดหมายข่าว "บริหารงานบุคคล" ฉบับที่ 1

เรียน     เพื่อนข้าราชการครูและบุคลากร ที่เคารพ

เทศกาลแห่งความสุขกำลังเดินทางมาถึง ซึ่งใครต่อใครหลายคนกำลังใจจดจ่อรอด้วยความตั้งใจ เพราะนั่นคือสัญญาณแห่งลาจากของปีเก่า สู่การเริ่มต้นเข้าปีใหม่ ช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยการเฉลิมฉลอง รอยยิ้ม เสียงหัวเราะ และความสุข ซึ่งโอกาสแบบนี้ในหนึ่งปีจะมีเพียงไม่กี่ครั้งเท่านั้น

                ผมขอถือโอกาสนี้ เปิดจดหมายข่าวการบริหารบุคคล เพื่อพูดคุยถึงความเคลื่อนไหวและแนวทางในการดำเนินงานการบริหารบุคคล รวมทั้งการรับฟังความคิดเห็นข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนางานให้เกิดประโยชน์ร่วมกัน การได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นพูดคุยจะช่วยลดความรู้สึกอึดอัดภายในใจ สร้างสัมพันธภาพที่ดี และช่วยเติมเต็มรวมรู้สึกดีดี การให้กำลังใจต่อกัน ซึ่งจะนำมาซึ่งความสุขที่ทุกคนปรารถนา

                เรื่องแรกที่อยากจะพูดถึง คือเรื่องการเลื่อนวิทยฐานะของเพื่อนครูที่ส่งผลงานไว้ที่ สพป.เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้ดำเนินการอย่างไรแล้ว  ขอเรียนว่า ผมได้ตรวจสอบกับเจ้าหน้าที่แล้ว มีคำขอเลื่อนวิทยฐานะที่ต้องดำเนินการ ตั้งแต่รุ่นที่ 1 ปี 2551 ถึง E – Training รุ่นที่ 1  ทั้งสิ้น 272 ราย แยกเป็นคำขอที่ส่งกรณีได้รับการปรับปรุง 14 ราย (รุ่นที่ 2 จำนวน 7 ราย รุ่นที่ 3  จำนวน 7 ราย) ส่วนที่เหลือ เป็นคำขอที่ส่งให้กรรมการแล้ว 74 ราย และยังไม่ได้ส่งให้กรรมการ จำนวน 184 ราย ผมขอเรียนว่า ได้กำหนดให้เจ้าหน้าที่ทำแผนการทำงานเป็นรายสัปดาห์ เพื่อให้ผลงานของเพื่อนครูทั้งหมดส่งถึงมือกรรมการภายในสิ้นเดือนมกราคม 2554  ดังนี้

 1)  ในสัปดาห์ที่ 3 – 4 เดือนธันวาคม 2553 ให้ส่งผลงานกรณีปรับปรุง จำนวน 14 ราย ให้ถึงมือคณะกรรมการ และประสานคณะกรรมการเพื่อขอทราบผลการอ่านผลงาน จำนวน 74 ราย เพื่อเตรียมการนัดประชุมคณะกรรม กรณี คณะกรรมการอ่านผลงานเสร็จแล้ว 

 2)  ในสัปดาห์ที่ 1 – 2  เดือนมกราคม 2554 ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาผลงานที่กรรมการอ่านเสร็จแล้ว และจัดส่งผลงานรุ่นที่  2 – 3  จำนวน 114  ราย 

3)  สัปดาห์ที่  3 – 4  เดือนมกราคม 2554  จัดส่งผลผงานรุ่นที่  4 , 5 และ E-Training รุ่น 1 -  2  ประมาณ 100 ราย และประสานคณะกรรมการเพื่อเตรียมการนัดประชุมคณะกรรม กรณี คณะกรรมการอ่านผลงานเสร็จแล้ว 

                และเพื่อให้การดำเนินงานในการขอเลื่อนวิทยฐานะของเพื่อนข้าราชการครู มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ตอบสนองความต้องการของเพื่อนข้าราชการครูได้ มีการตรวจสอบการทำงานทุกขั้นตอน จึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาแนวทางการขอเลื่อนและมีวิทยฐานะของข้าราชการครูฯ ขึ้นมาคณะหนึ่ง ประกอบด้วย  ผอ.สพป. เป็นประธาน รอง ผอ.สพป. มีผู้แทนครูใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ ตัวแทนผู้บริหารโรงเรียน ตัวแทนครูผู้สอนในทุกอำเภอร่วมเป็นคณะกรรมการ เพื่อที่จะให้คำปรึกษา แนะนำ ส่งเสริม สนับสนุน การทำงานของ สพป.ให้รวดเร็ว เกิดประสิทธิภาพ ตลอดจนกำหนดแนวทางการส่งเสริมพํฒนา ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อเพื่อนครู ซึ่งคณะกรรมการจะประชุมเพื่อกำหนดแนวทางการทำงานร่วมกัน ในวันที่ 5 มกราคม 2554 นี้ และจะมีการประชุมเพื่อติดตามการทำงานเป็นประจำ ทุกเดือน หรือทุกสองเดือนซึงจะได้นำเสนอที่ประชุมพิจารณาต่อไป ซึ่งเชื่อว่าปัญหาทีมีอยู่จะได้รับการแก้ไข และพัฒนาไปในทิศทางที่เป็นประโยชน์ตามที่ท่านต้องการ ขอให้ท่านติดตามการทำงานของคณะกรรมการและให้ข้อคิดเห็นผ่านคณะกรรมการชุดนี้ได้ สำหรับท่านที่ยังไม่สบายใจมีข้อซักถามหรือข้อเสนอแนะ เชิญสอบถามได้โดยตรง ที่ผมทางโทรศัพท์ 0838781485 หรือ 055512561 ต่อ 236 หรือจะมาพบดัวยตนเองทีสำนักงานก็ยินดีรับฟัง

                เรื่องที่สอง เรื่องการย้ายข้าราชการครูสายผู้สอน ที่ผ่านมาเรามีเกณฑ์การย้ายตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด และแนวทางและวิธีการ ที่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ กำหนด เป็นหลักเกณฑ์รวมทั้งระดับประถมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ขณะนี้มีการแยกระดับมัธยมไปสังกัด สพม.  จึงถือโอกาสนี้ปรับปรุงหลักเกณฑ์ แนวทาง วิธีการ ในการพิจารณาย้ายข้ารชการครูสายผู้สอนใหม่ เพื่อให้ความเป็นธรรมมากขึ้น การพิจารณาย้ายตามวิชาเอก ที่โรงเรียนต้องการ จะกำหนดขอบเขตความต้องการของโรงเรียนอย่างไรในระดับประถมศึกษา  คุณสมบัติด้านวิชาเอกของครูที่ขอย้าย จะใช้ประสบการณ์ด้านเวลาในการสอน หรือความสำเร็จในการจัดการเรียนการสอนสาระวิชา หรือการมีวิทยฐานะในสาขา/สาระนั้นได้หรือไม่  ครูวิชาเอกประถมศึกษาซึ่งมีจำนวนมากจะมี โอกาสได้รับการพิจารณาย้ายอย่างไร องค์ประกอบการย้ายที่กำหนดไว้มีอะไรที่ต้องปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้เกิดความเป็นธรรม และเป็นประโยชน์แก่ราชการ ซึ่ง สพป.แต่งตั้งคณะทำงานประกอบด้วย ผู้แทนกรรมการ อ.ก.ค.ศ. ประธานกลุ่มโรงเรียน ตัวแทนครูสายผู้สอนจากทุกอำเภอ ๆ ละคน เพื่อร่างหลักเกณฑ์เสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ ต่อไป ซึ่งคณะกรรมการจะประชุมพิจารณาในวันที่ 5 มากราคม 2554

                สุดท้ายมีข่าวที่จะแจ้งให้ทราบสองสามเรื่อง คือ  เรื่องการเรียกบรรจุผู้สอบแข่งขั้นได้จากบัญชีผู้สอบแข่งขันของ อ.ก.ค.ศ. เขตพืนที่ตาก เขต 1 โดยเรียกให้ผู้สอบได้มารายงาน ที่ สพป.ตาก เขต 1 ในวันที่ 4 มกราคม 2554 รวม 4 วิชาเอก คือ 

ภาษาอังกฤษ เรียก ลำดับที่ 37 – 39  จำนวน  3 ราย เพื่อบรรจุที่โรงเรียนเด่นไม้ซุงวิทยาคม อ.บ้านตาก  บ้านหนองเชียงคา อ.สามเงา และบ้านศรีคีรีรักษ์ อ.วังเจ้า

คณิตศาสตร์ เรียกลำดับที่ 40 – 43 จำนวน 4 ราย เพื่อบรรจุที่โรงเรียนอนุบาลบ่อไม้หว้า  บ้านมูเซอ อ.เมือง  หินลาดนาไฮวิทยาคม อ.สามเงา  ผาผึ้งวิทยาคม อ.วังเจ้า

ประถมศึกษา เรียกลำดับที่ 12  จำนวน 1 ราย เพื่อบรรจุที่โรงเรียนบ้านห้วยเหลือง อ.เมือง

ปฐมวัย เรียกลำดับที่ 20 – 21 จำนวน 2 ราย เพื่อบรรจุที่โรงเรียนบ้านวังโพ อ.สามเงา และโรงเรียนผาผึ้งวิทยาคม อ.วังเจ้า

เรื่อง  การรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน โครงการคืนครูให้นักเรียน มีตำแหน่งที่จะจ้าง 3 ตำแหน่ง คือ 1) ปฏิบัติงานที่โรงเรียน บ้านหนองนกปีกกา บ้านหนองกระทุ่ม และบ้านโพรงตระเข้  อ.เมือง (3 โรงเรียน)  2) ปฏิบัติงานที่โรงเรียน ยกระบัตรวิยาคม บ้านหนองเชียงคา และบ้านแม่ระวานสองแคว อ.สามเงา (3 โรงเรียน)     3) ปฏิบัติงานที่โรงเรียนอนุบาลวังเจ้า และวังเจ้าวิทยาคม อ. วังเจ้า (2 โรงเรียน)

                รับสมัครผู้จบปริญญาตรีทุกสาขา และมีความสามารถปฏิบัติงานธุระการโรงเรียนได้ อัตราค่าจ้างรายเดือน ๆ ละ 7,940 บาท ทำสัญญาจ้าง ถึง 30 กันยายน 2554 รับสมัครระหว่างวันที่  20 – 30  ธันวาคม 2553  ณ  กลุ่มบริหารงานบุคคล ชั้น 3 สพป.ตาก สนใจศึกษารายละเอียด ขอรับใบสมัคร หรือ  download ที่ www.takes1.go.th

                เรื่อง การพัฒนากลุ่มเครือข่ายประสิทธิภาพ ขอส่งข่าวถึงครู Master ทุกท่านทุกสาะการเรียนรู้ที่ผ่านการอบรมจากสถาบันอุดมศึกษาแล้ว สปพ. ร่วมกับกลุ่มเครือข่ายประสิทธิภาพทั้ง 4 ระดับ ระดับปฐมวัย  ระดับประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และตอนปลาย ได้เข้าร่วมประชุมกับเครือข่ายที่ท่านปฏิบัติงาน เพื่อขอรับเงินตอบแทนในการพัฒนาเครือข่ายในสาระที่ท่านได้รับคัดเลือก (Master) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการพัฒนาเครือข่ายสาระที่ท่านเป็น Master ให้ได้อย่างน้อย 5 คน ร่วมกันจัดกิจกรรมการเรียนรู้ให้ได้ Best practice แล้วนำเสนอต่อกลุ่มเครือข่ายประสิทธิภาพ ในเดือนมกราคม 2554 รายละเอียดสอบถามที่ผู้บริหารสถานศึกษา หรือประธานกลุ่มเครือข่ายประสิทธิภาพ ระดับปฐมวัย  นายกำจร  วงศ์จันทร์วิรัช  ผอ.รร.อนุบาลตาก  ระดับประถมศึกษา นายปรีชา  ปัญญาดี ผอ.รร.บ้านปายางตะวันตก  ระดับมัธยมต้น (ขยายโอกาส) นายพยนต์   สืบรอด ผอ.รร.ตากสินราชานุสรณ์  และระดับมัธยมต้นและมัธยมปลาย นายเลห์   ไทยเที่ยง  ผอ.รร.ผดุงปัญญา

              จดหมายข่าว “การบริหารบุคคล” ฉบับส่งท้ายปีเก่า 2553 ซึ่งเป็นฉบับที่ 1 ขอแจ้งข่าวสำหรับการเริ่มต้น เพื่อก้าวสู่การเปิดศักรรชใหม่เพียงเท่านี้  ไว้พบกันฉบับหน้า ในปีใหม่ 2554  ขอส่งความปรารถนาดีมายังทุกท่าน ณ โอกาสนี้  สวัสดี............